7th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए जरूरी खबर! 8वें वेतन आयोग पर बड़ा अपडेट, सभी पर पड़ेगा असर

7th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए जरूरी खबर! 8वें वेतन आयोग पर बड़ा अपडेट, सभी पर पड़ेगा असर: यदि आप एक केंद्र सरकार के कर्मचारी भी हैं, तो आप निश्चित रूप से इस खबर को पढ़ेंगे। सातवें भुगतान आयोग के तहत सरकारी कर्मचारी का वेतन बनाया जा रहा है। 7 वें भुगतान आयोग के तहत, कर्मचारियों को प्रिय लाभ के रूप में लाभ होता है। लेकिन अब इस बीच, मोदी सरकार तुरंत सरकारी कर्मचारियों को बड़ी खबरें प्रदान कर सकती है।

सरकार लाएगी नई व्यवस्था 

गौरतलब है कि केंद्रीय कर्मचारी वेतन के लिए एक नया सूत्र ला सकता है। इससे पहले, पूर्व वित्त मंत्री अरुण जेटली ने जुलाई 2016 में कहा था- ‘अब, कर्मचारी वेतन बढ़ाने के लिए नए पैमाने में वृद्धि होनी चाहिए।’ वित्त मंत्रालय के स्रोतों द्वारा प्रदान की गई जानकारी के अनुसार, सरकार अब केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक नया भुगतान आयोग लाने के लिए विचार नहीं करती है। अब सरकार ऐसी प्रणाली पर काम कर रही है ताकि संबंधित प्रदर्शन से संबंधित प्रदर्शन के आधार पर कर्मचारी वेतन तय किया जा सके।

8वें वेतन आयोग पर फैसला

7 वें भुगतान आयोग (7 वें भुगतान आयोग) के बाद, हमारे एसोसिएट वेबसाइट ज़ी बिजनेस को स्रोत से प्राप्त जानकारी के अनुसार, अब अगले भुगतान आयोग में आना मुश्किल है। सरकार अब ऐसी व्यवस्थाएं लाना चाहती है जहां 68 केंद्रीय कर्मचारियों और 52 सेवानिवृत्त लोगों के पास एक स्वचालित वेतन संशोधन है यदि उनके पास 50 % से अधिक डीए है। सरकार इसके लिए एक ‘स्वचालित भुगतान संशोधन प्रणाली’ बनाना चाहती है। लेकिन कर्मचारियों का कहना है कि मुद्रास्फीति की दर में वृद्धि हुई है, इसलिए 2016 के बाद से हुई सिफारिशों के साथ रहना उनके लिए बहुत मुश्किल होगा। हालांकि, अब तक सरकार ने इस बारे में निर्णय नहीं लिया है।

इन कर्मचारियों को होगा फायदा

वित्त मंत्रालय से प्राप्त जानकारी के अनुसार, उस समय वित्त मंत्री अरुण जेटली मध्य और निम्न -कर्मचारियों के वेतन को बढ़ाना चाहते थे। लेकिन नए सूत्र के बाद, ऐसा लगता है कि वेतन को व्यापक मध्य -कर्मचारी स्तर पर बहुत सुधार नहीं दिखाई देगा। हालांकि, यह सरकारी कदम इस संबंध में कम -स्तर के कर्मचारियों को लाभान्वित कर सकता है।

केंद्र सरकार के कर्मचारियों को आने वाले महीनों में अच्छी खबर मिलने की संभावना है। दरअसल, केंद्रीय कर्मचारी वेतन में अन्य वृद्धि के बारे में खबर है। खबरों के मुताबिक, मोदी सरकार को जुलाई में सयांग भत्ता (डीए) बढ़ाने की योजनाओं पर काम करने का संदेह है।

मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, केंद्रीय कर्मचारी वेतन निश्चित रूप से जुलाई या अगले महीने में बढ़ेगा। विनियमन के अनुसार, सरकार ने जनवरी और जुलाई में स्नेह और डीआर (स्नेही सहायता) में डीए के कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों को बदल दिया, जो वर्ष में दो बार थे। हालांकि, बढ़ी हुई शिथिलता और मुद्रास्फीति सहायता AICPI सूचकांक (सभी भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक) और खुदरा मुद्रास्फीति सहित कई कारकों पर निर्भर करती है।

इस बीच, अप्रैल 2022 के लिए खुदरा मुद्रास्फीति की दर जारी की गई। आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, खुदरा मुद्रास्फीति अप्रैल में 7.79 प्रतिशत हो गई, जो आठ साल का उच्चतम स्तर था। खाद्य कीमतों में बड़ी वृद्धि के कारण खुदरा मुद्रास्फीति में वृद्धि हुई है, और आरबीआई लक्ष्य की ऊपरी सीमा से ऊपर चौथा मासिक महीना बन गया है।

मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, केंद्रीय कर्मचारी वेतन निश्चित रूप से जुलाई या अगले महीने में बढ़ेगा। विनियमन के अनुसार, सरकार ने जनवरी और जुलाई में स्नेह और डीआर (स्नेही सहायता) में डीए के कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों को बदल दिया, जो वर्ष में दो बार थे। हालांकि, बढ़ी हुई शिथिलता और मुद्रास्फीति सहायता AICPI सूचकांक (सभी भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक) और खुदरा मुद्रास्फीति सहित कई कारकों पर निर्भर करती है।

इस बीच, अप्रैल 2022 के लिए खुदरा मुद्रास्फीति की दर जारी की गई। आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, खुदरा मुद्रास्फीति अप्रैल में 7.79 प्रतिशत हो गई, जो आठ साल का उच्चतम स्तर था। खाद्य कीमतों में बड़ी वृद्धि के कारण खुदरा मुद्रास्फीति में वृद्धि हुई है, और आरबीआई लक्ष्य की ऊपरी सीमा से ऊपर चौथा मासिक महीना बन गया है।

आज केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। रिपोर्टों के अनुसार, केंद्रीय कर्मचारियों के प्रेम भत्ते में तीन प्रतिशत की वृद्धि के बाद, केंद्र सरकार अपने फिटमैन कारक के बारे में एक बड़ा निर्णय ले सकती है। खबरों के अनुसार, कैबिनेट की बैठक आज आयोजित की जाएगी। इस बैठक में, केंद्र सरकार केंद्रीय कर्मचारियों के संगतता कारक को बढ़ाने की घोषणा कर सकती है। दरअसल, सरकार पर एक दबाव रहा है जो समायोजन कारक को बढ़ाने की मांग करता है।

गौरतलब है कि कर्मचारियों द्वारा प्राप्त वेतन में समायोजन कारक की महत्वपूर्ण भूमिका है। फिटमेंट फैक्टर सभी केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए बुनियादी वेतन में सुधार करता है। समायोजन कारक को बढ़ाने के बाद, केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में एक बड़ी वृद्धि की संभावना है।

 

यदि सरकार फिटमेंट कारक को बढ़ाती है, तो कर्मचारियों का मूल वेतन बढ़ेगा। केंद्र सरकार के कर्मचारी संघ ने लंबे समय तक न्यूनतम मजदूरी को 18,000 अस्पताल से 26,000 अस्पतालों में बढ़ाने और समायोजन कारकों को 2.57 गुना से 3.68 गुना तक बढ़ाने की मांग की है।

 

यदि यह बढ़कर 3.68 प्रतिशत हो जाता है, तो कर्मचारी न्यूनतम वेतन 8,000 रुपये बढ़ जाएगा। इसका मतलब यह है कि शताब्दी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 18,000 अस्पतालों से बढ़कर 26,000 अस्पतालों तक बढ़ जाएगा। वर्तमान में, केंद्रीय कर्मचारियों को 2.57 प्रतिशत के आधार पर समायोजन कारक के नीचे वेतन मिलता है।

 

यदि केंद्र सरकार इस अनुरोध को स्वीकार करती है, तो केंद्रीय कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में असाधारण वृद्धि होगी। गौरतलब है कि पिछली बार समायोजन कारक को 2016 में बढ़ाया गया था। 7 वें भुगतान आयोग ने भी इस वर्ष प्रभावी किया। उस समय कर्मचारी का न्यूनतम वेतन सीधे 6000 रुपये से 18,000 रुपये तक था। अब सरकार फिर से इस वर्ष केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन को बढ़ा सकती है।

 

केंद्र सरकार के कर्मचारियों को नई उच्च योग्यता मिल सकती है और सरकार इसे प्रोत्साहित करती है। पीएचडी जैसे उच्च डिग्री वाले कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन की संख्या 30,000 रुपये से अधिक है। सेवा में आने के बाद, केंद्र सरकार के कर्मचारियों को केंद्र सरकार के कर्मचारियों को सातवें भुगतान आयोग के लिए एक सिफारिश के रूप में लगभग एक बार दिया जाएगा।

सरकार द्वारा 2019 में यह तय किया गया था कि नई उच्च योग्यता को प्रोत्साहित करने की समस्या पर सभी आदेशों/ओएमएस/निर्देशों/दिशानिर्देशों के आधार पर नई उच्च योग्यता प्राप्त करने के लिए सरकारी कर्मचारियों के लिए एक प्रोत्साहन के रूप में निम्नलिखित है। ऐसा नंबर दिया जाएगा।

हालांकि, यह कहा जाता है कि स्थिति के लिए भर्ती नियमों में आवश्यक योग्यता या वांछनीय योग्यता के रूप में निर्दिष्ट योग्यता के लिए प्रोत्साहन उपलब्ध नहीं होगा। शैक्षणिक विषयों या शुद्ध साहित्य के बारे में उच्च योग्यता प्राप्त करने के लिए कोई प्रोत्साहन नहीं होगा। सेवा अधिग्रहण सीधे उसके द्वारा आयोजित पद के कार्यों या अगले उच्च स्थिति में किए गए कार्य से संबंधित होना चाहिए। डाक कार्य और प्राप्त योग्यता के बीच एक सीधा संबंध होना चाहिए और इसे सरकारी कर्मचारियों की दक्षता में योगदान करना चाहिए।

सेवाओं में शामिल होने के बाद ही प्राप्त उच्च योग्यता के लिए प्रोत्साहन दिया जाएगा और क्रमिक अनुदान के बीच दो साल के न्यूनतम अंतर के साथ, कर्मचारी करियर में अधिकतम दो बार तक सीमित रहेगा।