केंद्र सरकार के कर्मचारी जिन्होंने लंबे समय तक अनुरूपता कारकों को बढ़ाने की मांग की और सरकार को लंबे समय तक दबाया है। वे तुरंत उससे संबंधित अच्छी खबर मिल सकती हैं। कई मीडिया रिपोर्टों में आओ, सरकार अनुरूपता कारकों को बेहतर बनाने के लिए तुरंत अपनी मंजूरी दे सकती है। 

सरकार ने हाल ही में 31 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, क्योंकि न्यूनतम बुनियादी भुगतान (न्यूनतम मूल भुगतान) बढ़ाने की अपेक्षाएं बहुत बढ़ी हैं। केंद्र सरकार के कर्मचारियों ने न्यूनतम मजदूरी को 18,000 रुपये से 26,000 रुपये तक

अगर सरकार केंद्रीय कर्मचारी के फिटनेस कारक में वृद्धि की घोषणा करती है, तो उनके वेतन में वृद्धि होगी। वर्तमान में कर्मचारी को 2.57 प्रतिशत के आधार पर फिटमेंट कारक के नीचे एक वेतन मिलता है, जो 3.68 प्रतिशत तक बढ़ता है, कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन बढ़ जाएगा। इसका मतलब है कि केंद्र सरकार का न्यूनतम मजदूरी कर्मचारी 18,000 रुपये से बढ़कर 26,000 रुपये हो जाएगा। न्यूनतम आधार केवल 18,000 रुपये है, जिसे 26,000 रुपये तक बढ़ाया जाना चाहिए।

यदि अनुरूपता कारक 3.68 तक बढ़ता है, तो कर्मचारी का मूल वेतन 26,000 रुपये होगा। अब यदि आपका न्यूनतम मजदूरी 18,000 रुपये है, तो भत्ते को छोड़कर, आप फिटमेंट फैक्टर 2.57 के अनुसार 46,260 (18,000 x 2.57 = 46,260) को पूरा करेंगे। अब यदि फिटमेंट कारक 3.68 है, तो आपका वेतन 95,680 रुपये (26000x3.68 = 95,680) होगा।

केंद्रीय मंत्रिमंडल ने जून 2017 में 34 संशोधन के साथ सातवें वेतन आयोग के लिए सिफारिश को मंजूरी दे दी है। मूल प्रारंभिक स्तर 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया है, जबकि उच्चतम स्तर यानी। 90,000 रुपये से बढ़कर 2.5 लाख रुपये हो गया। कक्षा 1 कार्यकारी के लिए, प्रारंभिक वेतन 56,100 रुपये है।